Informazione, analisi e approfondimento della normativa del lavoro
D. Lgs. 25 luglio 1998, n. 286 - Testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e norme sulla condizione dello straniero (artt. 1-9bis, 21-27ter, 37-39bis).
D.P.R. 31 agosto 1999, n. 394 - Regolamento recante norme di attuazione del testo unico delledisposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e norme sulla condizione dello straniero, a norma dell'articolo 1, comma 6,del decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286 (artt. 8bis, 29-41, 44bis).
.L. 5 febbraio 1992, n. 104 - Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate (art. 19)
L. 12 marzo 1999, n. 68 - Norme per il diritto al lavoro dei disabili
D.M. 22 novembre 1999 - Criteri relativi alla trasmissione dei prospetti informativi da parte dei datori di lavoro soggetti alla disciplina in materia di assunzioni obbligatorie di cui alla L. 12 marzo 1999, n. 68, recante: "Norme per il diritto al lavoro dei disabili"
DPCM_13 gennaio 2000 - Atto di indirizzo e coordinamento.
Codice Civile - artt. 2096 e 2098
D.Lgs. 26 maggio 1997, n. 152 - Attuazione della direttiva 91/533/CEE concernente l'obbligo del datore di lavoro di informare il lavoratore delle condizioni applicabili al contratto o al rapporto di lavoro (artt. 1-5)
D.Lgs. 23 dicembre 1997, n. 469 - Conferimento alle Regioni e agli enti locali di funzioni e compiti in materia di mercato del lavoro, a norma dell'art. 1 della L. 15 marzo 1997, n. 59
D.Lgs. 21 aprile 2000, n. 181 - Disposizioni per agevolare l'incontro fra.
Costituzione della Repubblica Italiana - (Art. 36)
Codice Civile - Artt. 2017 e 2018
R.D.L. 15 marzo 1923, n. 692, convertito in L. 17 aprile 1923, n. 473 - Limitazioni all'orario di lavoro di per gli operai ed impiegati delle aziende industriali o commerciali di qualunque natura (artt. 1-4, 6-10)
R.D. 10 settembre 1923, n. 1955 - Approvazione del regolamento per l'applicazione del R.D.L. 15 marzo 1923, numero 692, relativo alla limitazione dell'orario di lavoro per gli operai e impiegati delle aziende industriali o commerciali di qualunque natura
Da oggi sono efficaci le disposizioni di cui dall’articolo 21 del Dlgs 151/2015: «qualunque medico presti la prima assistenza a un lavoratore infortunato sul lavoro o affetto da malattia professionale è obbligato a rilasciare certificato ai fini degli obblighi di denuncia di cui al presente articolo e a trasmetterlo esclusivamente per via telematica all’Istituto assicuratore».
I chiarimenti INAIL, sono contenuti nella Circolare n. 10 del 21.03.2016 (Schema tecnico)
Da oggi: