Category Archives: CIG

Computo dei limiti di durata massima dei trattamenti di integrazione salariale – Circ. Min. Lav. 17/2017

Per calcolare a ritroso i periodi consentiti di CIG è ora necessario partire dall'ultimo giorno di trattamento.

CIGS: per il computo a ritroso, si deve considerare l’ultimo giorno del mese oggetto di richiesta di intervento e si retrocede di due anni. Per verificare la durata massima di 24 mesi, si devono considerare i periodi autorizzati nei 5 anni precedenti, comprendendovi  anche i mesi di durata dell'intervento in in valutazione.

CIGO:  il criterio è il medesimo, ma considerando la settimana.

I trattamenti concessi prima del 24 settembre 2015 non devono essere computati.

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INPS – CIG -Dal 23 maggio il nuovo sistema

INPS Messaggio n. 1759 del 20.04.2016

D.Lgs. n. 148/2015.

INPS Circolare  n. 197/2015

L'INPS informa le Sedi, le aziende e gli intermediari, che, a seguito del termine del periodo di sperimentazione, a partire da 23 maggio 2016 il nuovo sistema di gestione della CIG con ticket diventerà obbligatorio per tutte le domande di CIG ordinaria industria presentate mediante acquisizione online. Tale obbligo sarà esteso alle domande trasmesse off-line mediante file .xml a partire dal 6 settembre c.a. con modalità che saranno descritte con un apposito messaggio. Per quanto riguarda le domande di CIGO edilizia sarà.

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Pagamento delle prestazioni a sostegno del reddito: nuove modalità per la comunicazione del codice IBAN in caso di accredito su c/c bancari o postali, libretti postali e carte prepagate.

L’Inps, con il messaggio n. 1652 del 14 aprile 2016, fornisce le istruzioni operative, a far data dal 14 aprile 2016, in merito alle nuove modalità per la comunicazione del codice IBAN in caso di accredito su c/c bancari o postali, libretti postali e carte prepagate, per il pagamento delle prestazioni a sostegno del reddito.

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Cigs e contratti di solidarietà – Circolare 30 del 09.11.2015

Con Circolare n. 30 del 09.11.2015, il Ministero fornisce i primi chiarimenti sulla nuova disciplina.

Possono accedere alla CIGS:

  • le imprese cooperative (e loro consorzi) che trasformano e manipolano prodotti agricoli;
  • le cooperative che commercializzano prodotti agricoli,che occupano mediamente più di 50 dipendenti (media calcolata in base al semestre precedente).

Proroghe:

  • si applica la precedente disciplina a quelle riferite a programmi di ristrutturazione/riorganizzazione e/o per contratti di solidarietà già presentati al 24 settembre 2015,  (procedimento amministrativo, al contributo addizionale -esenzione per i Cds- e al Tfr);
  • si applica la precedente disciplina alle richieste Cigs del secondo anno di.
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INPS – Compatibilità e cumulabilità dei compensi da lavoro accessorio con prestazioni di sostegno al reddito – Mobilità – Naspi – Disoccupazione agricola – CIG

INPS - Circolare n. 170 del 13.10.2015

Compatibilita' e Cumulabilità con prestazioni di sostegno al reddito

L'art. 48 del D.Lgs. n 81/2015 citato stabilisce che prestazioni di lavoro accessorio possano essere rese, “in tutti i settori produttivi, compresi gli enti locali, nel limite complessivo di 3.000 euro di compenso per anno civile, anche essi rivalutati, da percettori di prestazioni integrative del salario o di sostegno al reddito. L’INPS provvede a sottrarre dalla contribuzione figurativa relativa alle prestazioni integrative del salario o di sostegno al reddito gli accrediti contributivi derivanti dalle prestazioni di lavoro accessorio.”

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Inps – Domande di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa prima e dopo il 24 settembre 2015.

Con Messaggio n. 5919 del 24.09.2015, l'Inps chiarisce che, visto quanto previsto dal D.Lgs. n. 148/2015 "le domande per gli eventi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa precedenti al 24 settembre 2015, data di entrata in vigore del decreto, potranno continuare ad essere presentate dalle aziende con le consuete modalità, previste  nella previgente disciplina".

"Le domande per gli eventi di sospensione o riduzione verificatisi dopo il  24 settembre 2015, dovranno , invece, seguire la nuova disciplina."

"Al fine di consentire alle aziende di poter presentare le domande senza soluzione di continuità, l’elenco degli addetti alla.

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