Decreto Legge n. 50 del 24 aprile 2017

Contratti aziendali o territoriali stipulati dopo il 24 aprile 2017:

• riduzione del 20% sui contributi IVS  a carico del datore di lavoro su una quota di imponibile massima di € 800,00;
• esenzione della quota contributiva a carico del lavoratore sugli stessi € 800,00;
• aliquota fiscale agevolata del 10 %  su una quota di imponibile massima di € 3000,00;
• il suddetto importo deve intendersi al netto delle ritenute previdenziali. In pratica, l’importo che può beneficiare dell’imposta del 10% è pari a € 3.222,64;
• il lavoratore deve aver avuto un reddito da lavoro dipendente 2016 non superiore a € 80.000,00;
• il coinvolgimento paritetico si realizza attraverso gruppi di lavoro in cui le opinioni dei lavoratori valgono quanto quelle dei responsabili e non attraverso organi consultivi;

La riduzione contributiva comporterà una riduzione della copertura previdenziale del lavoratore.

Il fisco ci guadagna avendo ridotto gli importi tassabili al 10% da 4000,00 a 3000,00 €.