Corte di Cassazione -Jobs Act – Contratto a termine – conversione – sent. 21266 del 20 ottobre 2015

La Suprema Corte ha precisato riconosciuto che l’articolo 28 del D.Lgs. n.  81/2015 può essere applicato ai soli contratti a termine stipulati dopo il 25 giugno 2015.

Per i contratti stipulati prima del 25.06.2015, e per i quali è pendente un giudizio, si applica il regime di cui all’articolo 32, commi 5 e 6, della legge 183/2010.

 

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