Lavoro Intermittente – Casi di Utilizzo – Interpello
Lavoro Intermittente – Normativa
Il ministero del Lavoro, nell’interpello 10/2016 ha chiarito che restano ancora valide, sul piano oggettivo, le ipotesi individuate nella tabella allegata al R. D. 06 dicembre 1923, n. 2657
In assenza di Contrattazione Collettiva «i casi di utilizzo del lavoro intermittente sono individuati con decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali».
Il decreto al quale fare riferimento, è il DM_23_10_2004, in base al quale «è ammessa la stipulazione di contratti di lavoro intermittente con riferimento alle tipologie di attività indicate nella tabella allegata al R. D. 6 dicembre 1923, n. 2657».