In estrema sintesi, le proposte di Confindustria

qualificare un una licenziamento come risoluzione consensuale, anche con accordi in sede sindacale, mantenendo la garanzia Naspi;

permettere al datore di lavoro l’impresa di offrire somme aggiuntive a titolo transattivo “tombale”;

datore di lavoro finanzia, (max 20%), il voucher ricollocazione.