L’Inps, con il messaggio n. 1652 del 14 aprile 2016, fornisce le istruzioni operative, a far data dal 14 aprile 2016, in merito alle nuove modalità per la comunicazione del codice IBAN in caso di accredito su c/c bancari o postali, libretti postali e carte prepagate, per il pagamento delle prestazioni a sostegno del reddito.
Monthly Archives: aprile 2016
Art. 24 del decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015: congedo indennizzato per le donne vittime di violenza di genere
L’Inps, con la circolare n. 65 del 15 aprile 2016, fornisce le istruzioni per usufruire del congedo indennizzato per le donne vittime di violenza di genere.
Le istruzioni sono riferite alle lavoratrici del settore privato, sia per il pagamento delle indennità sia per gli aspetti correlati alla contribuzione figurativa.
Licenziamento – Periodo di comporto – Cassazione n. 7433/2016
"Se un lavoratore malato supera il periodo di comporto perché, pur chiedendo le ferie, queste non sono state concesse dal datore di lavoro (senza alcuna motivazione connessa ad esigenze organizzative), il successivo licenziamento va considerato come invalido."
Secondo la Giurisprudenza, è possibile e legittimo sostituire la malattia con la fruizione delle ferie maturate ma non ancora godute, con il fine esplicito di sospendere la decorrenza del periodo di comporto.
Pubblico Impiego – Normativa
D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 - Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche
L. 4 marzo 2009, n. 15 - Delega al Governo finalizzata all'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e alla efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni nonché disposizioni integrative delle funzioni attribuite al Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro e alla Corte dei conti
D. Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150 - Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttivita' del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni.
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Portierato – Normativa
L. 21 marzo 1953, n. 215 - Corresponsione della gratifica natalizia ai lavoratori addetti alla vigilanza, custodia e pulizia degli immobili urbani
L. 16 aprile 1954, n. 111 - Estensione delle feste infrasettimanali ai lavoratori addetti alla vigilanza, custodia e pulizia degli immobili urbani
L. 16 maggio 1956, n. 526 - Trattamento economico dei portieri degli immobili urbani per la prestazione di lavoro nei giorni festivi
D.P.R. 31 dicembre 1971, n. 1403 - Disciplina dell'obbligo delle assicurazioni sociali nei confronti dei lavoratori addetti ai servizi domestici e familiari, nonché dei lavoratori addetti.
Sciopero – Normativa
Costituzione della Repubblica Italiana (art. 40)
L. 23 maggio 1980, n. 242 - Delega al Governo per la ristrutturazione dei servizi di assistenza al volo
L. 1 aprile 1981, n. 121 - Nuovo ordinamento dell'Amministrazione della Pubblica Sicurezza
L. 12 giugno 1990, n. 146 - Norme sull'esercizio del diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali e sulla salvaguardia dei diritti della persona costituzionalmente tutelati. Istituzione della Commissione di garanzia dell'attuazione della legge
D. Lgs. 17 marzo 1995, n. 230 - (Attuazione delle direttive 89/618/Euratom, 90/641/Euratom, 96/29/Euratom, 2006/117/Euratom.
Risoluzione Consensuale del Rapporto di Lavoro – Normativa
D. Lgs. 14 settembre 2015, n. 151 - Disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183 (art. 26)
.Pensioni e Previdenza Complementare – Normativa
L. 8 agosto 1995, n. 335 - Riforma del sistema pensionistico obbligatorio e complementare
D. Lgs. 5 dicembre 2005, n. 252 - Disciplina delle forme pensionistiche complementari
D.L. 6 dicembre 2011, n. 201 - Disposizioni urgenti per la crescita, l'equità e il consolidamento dei conti pubblici
.Lavoro a tempo parziale per lavoratori prossimi alla pensione
DecretoPensioni
Il decreto in sintesi.
I lavoratori del settore privato:
- che hanno in essere un rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato,
- che matureranno il diritto alla pensione di vecchiaia (età pensionabile) entro il 31.12.2018,
- che entro la stessa data matureranno il requisito contributivo (anni di contribuzione) per la pensione,
- potranno trovare un accordo - "Contratto di lavoro a tempo parziale agevolato" di durata pari al periodo necessario per la maturazione dei requisiti pensionistici-con il datore di lavoro per una riduzione dell'orario di lavoro compresa tra il 40 e il 60%,
A fronte della riduzione di orario otterranno: